招聘專員/主管
青島
人力
專科及以上
招聘人數(shù):1人
職位描述
崗位職責:
1、全面統(tǒng)籌分公司人力、行政日常管理工作;
2、負責開發(fā)、引進外部中高級人才及組織實施招聘工作,并參與對應(yīng)聘人員的面試篩選;
3、按集團總部要求,做好分公司薪酬福利政策的落地;
4、勞動關(guān)系管理,合理處理勞動爭議,形成良好的工作氛圍;
5、密切關(guān)注公司所有員工的工作動態(tài),及時做好各部門人員的思想工作,保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內(nèi)部和諧,突顯公司內(nèi)部企業(yè)文化,分公司員工活動的策劃和組織實施工作。
6、組織安排相關(guān)會議,或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,做好會議記錄,整理各項會議記要,并將有關(guān)的會議任務(wù)傳達到有關(guān)部門,并跟蹤落實到位。
1、全面統(tǒng)籌分公司人力、行政日常管理工作;
2、負責開發(fā)、引進外部中高級人才及組織實施招聘工作,并參與對應(yīng)聘人員的面試篩選;
3、按集團總部要求,做好分公司薪酬福利政策的落地;
4、勞動關(guān)系管理,合理處理勞動爭議,形成良好的工作氛圍;
5、密切關(guān)注公司所有員工的工作動態(tài),及時做好各部門人員的思想工作,保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內(nèi)部和諧,突顯公司內(nèi)部企業(yè)文化,分公司員工活動的策劃和組織實施工作。
6、組織安排相關(guān)會議,或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,做好會議記錄,整理各項會議記要,并將有關(guān)的會議任務(wù)傳達到有關(guān)部門,并跟蹤落實到位。
職位要求
崗位要求:
1、身體健康無疾病,本科及以上學歷,形象氣質(zhì)佳;
2、人力行政工作經(jīng)驗3年以上,2年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉人力相關(guān)的政策、法律法規(guī),擅長招聘、培訓,有HRBP經(jīng)驗優(yōu)先;
3、較強的執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力,良好的團隊管理、協(xié)作能力,以及解決復(fù)雜問題的能力。
4、能接受各城市調(diào)派優(yōu)先。
1、身體健康無疾病,本科及以上學歷,形象氣質(zhì)佳;
2、人力行政工作經(jīng)驗3年以上,2年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉人力相關(guān)的政策、法律法規(guī),擅長招聘、培訓,有HRBP經(jīng)驗優(yōu)先;
3、較強的執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力,良好的團隊管理、協(xié)作能力,以及解決復(fù)雜問題的能力。
4、能接受各城市調(diào)派優(yōu)先。
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